Quelques faits concrêts...

1945 Droit de vote des femmes
1945 Minimum vieillesse et secours viager
1945 Mise en place des comités d'entreprises
1945 Création de la Sécurité Sociale
1946 Suppression des abattements obligatoires sur les salaires des femmes
1966 Garantie de l'emploi en cas de maternité
1967 Ordonnance sur l'intéressement des travailleurs aux fruits de l'expansion
1968 Développement syndical dans l'entreprise
1969 Transformation du régime des conventions collectives
1969 Loi sur les quatre semaines de congés payés
1970 Mensualisation
1970 Procédures de concertation
1971 Education permanente et formation professionnelle continue
1972 Contrats de progrès
1975 Généralisation de la Sécurité Sociale
1975 Protection des travailleurs en cas de licenciements pour cause économique
1978 Développement de la concertation avec le personnel d'encadrement
1978 Mise en place du statut des Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (S.C.O.P.)
1986 Loi sur la formation professionnelle en alternance pour l'insertion des jeunes
1986 Ordonnance sur l'intéressement, l'Actionnariat et la participation des salariés au capital et aux résultats de l'entreprise
1986 Loi sur les privatisations avec développement de l'actionnariat populaire et l'acquisition, par le personnel, d'une fraction du capital
1986 Ordonnance relative à l'intéressement et à la Participation des salariés de l'entreprise et à l'actionnariat (P.E.E.)
1987 Loi du 26 juillet N° 87572 sur l'apprentissage
1988 Ordonnance offrant la faculté d'introduire dans les statuts des sociétés anonymes les dispositions prévoyant que des représentants du personnel salariés siègeront, avec voix délibérative, au sein du conseil d'administration ou de surveillance